Employer Branding

Het wordt steeds lastiger om goede kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Hoe krijg je kandidaten die bij je passen en hierdoor ook voor lange

Nieuwe collega’s vinden wordt steeds meer een mix tussen marketing en recruitment. Maar bij wie kan je hiervoor terecht? Kan je dit intern inregelen, of

Employer branding is méér dan het plaatsen en verspreiden van je vacatures. Goede employer branding is het structureel uitdragen van wat jouw kantoor uniek maakt;

Binnen de advocatuur zijn er meer vacatures dan kandidaten. Een situatie die op korte termijn niet zal veranderen. Hoe ga je om met een markt